1. HOUPU придава големо значење на публицитетот и едукацијата на законите и регулативите, ја истакнува примерната улога на водечките кадри во моралните норми, бара од сите водечки кадри да се придржуваат до моралните норми во работата и животот и ги охрабрува вработените да ги надгледуваат зборовите и делата на водечките луѓе. кадри преку кутија за предлози на компанијата, степлер, телефон итн.
2. HOUPU искрено практикува концепт на интегритет, строго извршување на моралните принципи, бидете чесни и доверливи, работете во согласност со законот, плаќајте даноци во согласност со законот, стапката на неисполнување на договорот е нула, никогаш не задоволува банкарски заеми, нелегален број на вработени е нула, кај клиентите, корисниците, јавниот морален имиџ, воспостави добар кредит во општеството. Во реформата на интегритетот и другите етички норми за да се добие признавање на заедницата во високата оценка, ААА кредитен рејтинг сертификат.
3. HOUPU обрнува внимание на мислењата на целиот персонал, отвора различни канали за слушање на гласот на вработените и прави насочена анализа и подобрување. Главниот канал е „поштенското сандаче на извршниот директор“. Мислењата и предлозите на вработените за развојот на компанијата може да се достават до поштенското сандаче на извршниот директор во форма на писма. Одборот за персонал, предводен од синдикатот, ја формира синдикалната група во секој центар, ги собира мислењата на вработените на различни начини, а синдикатот дава повратна информација за компанијата; Истражување за задоволството на вработените: Одделот за човечки ресурси испраќа формулар за анкета за задоволство на сите вработени еднаш годишно за да ги собере нивните мислења и информации.
4. Како иновативно претпријатие, HOUPU цврсто се придржува до специјализацијата и го води својот иден развој со технолошки иновации, иновации во управувањето и маркетинг иновации. Компанијата придава големо значење на управувањето со знаењето и негувањето на културната писменост, па затоа ги поставува културата и образованието како нејзино клучно поле за јавна благосостојба. Помошта беше обезбедена преку учество во Здружението за унапредување на образованието Лешан, обезбедување финансиска помош за сиромашните студенти и воспоставување бази за пракса на колеџ.
Корпоративна култура
Оригинална аспирација
Општествена посветеност на широк ум.
Визија
Станете глобален снабдувач со водечка технологија на интегрирани решенија во опрема за чиста енергија.
Мисија
Ефикасно користење на енергијата за подобрување на човековата околина.
Основна вредност
Сон, страст, иновации, учење и споделување.
Enterprise Spirit
Стремете се кон само-подобрување и стремете се кон извонредност.
Работен стил
Да бидат обединети, ефикасни, практични, одговорни и да се стремат кон совршенство во работата.
