1. HOUPU придава големо значење на јавноста и едукацијата за законите и прописите, ја истакнува примерната улога на водечките кадри во моралните норми, бара од сите водечки кадри да се придржуваат кон моралните норми во работата и животот и ги охрабрува вработените да ги надгледуваат зборовите и делата на водечките кадри преку кутијата за предлози, хефталкачот, телефонот итн. на компанијата.
2. HOUPU искрено го практикува концептот на интегритет, строго почитување на моралните принципи, чесност и доверба, работење во согласност со законот, плаќање даноци во согласност со законот, стапката на неисполнување на договорите е нула, никогаш неисполнување на банкарските кредити, бројот на нелегални вработени е нула, кај клиентите, корисниците, јавниот морален имиџ, воспоставување добар кредитен рејтинг во општеството. Во реформата на интегритетот и другите етички норми за да се добие признание од заедницата во високата оценка, сертификат за кредитен рејтинг ААА.
3. HOUPU обрнува внимание на мислењата на сите вработени, отвора различни канали за да се слушне гласот на вработените и прави насочена анализа и подобрување. Главниот канал е „поштенската кутија на извршниот директор“. Мислењата и предлозите на вработените за развојот на компанијата можат да се достават до поштенското сандаче на извршниот директор во форма на писма. Комитетот за вработени, предводен од синдикатот, ја формира синдикалната група во секој центар, ги собира мислењата на вработените на различни начини, а синдикатот дава повратни информации до компанијата; Анкета за задоволство на вработените: Одделот за човечки ресурси испраќа формулар за анкета за задоволство до сите вработени еднаш годишно за да ги собере нивните мислења и информации.
4. Како иновативно претпријатие, HOUPU цврсто се придржува до специјализацијата и го води својот иден развој со технолошки иновации, иновации во управувањето и маркетинг иновации. Компанијата придава големо значење на управувањето со знаењето и негувањето на културната писменост, па затоа ја поставува културата и образованието како своја клучна област на јавна благосостојба. Помошта беше обезбедена преку учество во Здружението за промоција на образованието во Лешан, обезбедување финансиска помош на студентите во нужда и поставување бази за пракса на колеџ.
Корпоративна култура
Оригинална аспирација
Општествена посветеност со широк ум.
Визија
Станете глобален добавувач со водечка технологија на интегрирани решенија во опрема за чиста енергија.
Мисија
Ефикасно користење на енергијата за подобрување на човековата околина.
Основна вредност
Сон, страст, иновација, учење и споделување.
Претпријатиски дух
Стремете се кон самоподобрување и стремете се кон совршенство.
Стил на работа
Да бидеме обединети, ефикасни, практични, одговорни и да се стремиме кон совршенство во работата.
