(1) Принципи на распределба на профитот
Компанијата спроведува политика на континуирана и стабилна распределба на профитот. Распределбата на профитот треба да обрне внимание на разумните приноси од инвестициите за инвеститорите, да го одржува континуитетот и стабилноста на распределбата на профитот и да се усогласува со релевантните закони и прописи; распределбата на профитот на компанијата треба да ги земе предвид и разумните средства на компанијата. Принципот на побарувачката не треба да го надминува опсегот на акумулирана распределлива добивка и не треба да ја нарушува способноста на компанијата да продолжи со работењето.

(2) Форма на распределба на профитот
Компаниите можат да распределуваат добивка во готово, акции или комбинација од готово и акции. Кога компанијата распределува дивиденди, приоритет им се дава на готовинските дивиденди. Доколку компанијата има право на готовински дивиденди, таа треба да користи готовински дивиденди за распределба на добивката.

(3) Компанијата генерално ја распределува добивката според фискалната година.
Доколку се исполнети условите за парични дивиденди, компанијата ќе распределува парични дивиденди еднаш годишно во принцип, а може да распределува и меѓудобивки (готовина) според капиталните потреби на компанијата.

(4) Специфичните услови, интервалот и минималниот сооднос на паричните дивиденди
● Компанијата ќе имплементира парични дивиденди кога истовремено ќе бидат исполнети следните специфични услови:
1. Распределливата добивка на компанијата за годината (односно, добивката на компанијата по оданочувањето по надоместувањето на загубите и повлекувањето на средствата од фондот за резервации) е позитивна;
2. Ревизорската институција издава стандарден неквалификуван ревизорски извештај за годишниот финансиски извештај на компанијата;
3. Компанијата нема поголеми капитални расходи во следните 12 месеци. Главните капитални расходи се однесуваат на: планираните надворешни инвестиции на компанијата, стекнување средства или други основни средства во следните 12 месеци. Кумулативните расходи достигнуваат или надминуваат последните ревидирани 30% од нето вредноста на компанијата.

● Минимален процент на готовински дивиденди
Во случај на исполнување на горенаведените услови за готовинска дивиденда, одборот на директори на компанијата сеопфатно ќе ги разгледа факторите како што се карактеристиките на индустријата, фазата на развој, сопствениот деловен модел, профитабилноста и дали постојат големи аранжмани за капитални расходи, а спроведувањето на готовинските дивиденди ќе биде во согласност со следните одредби:

1. Препознавање на фазата на развој на компанијата и процентот на готовинските дивиденди: Доколку фазата на развој на компанијата е во зрела фаза и нема аранжман за големи капитални расходи, при распределба на профит, процентот на готовинските дивиденди во оваа распределба на профитот треба да биде најмалку 80%.; Доколку фазата на развој на компанијата е во зрела фаза и има аранжмани за големи капитални расходи, при распределба на профитот, минималниот процент на готовинските дивиденди во оваа распределба на профитот треба да достигне 40%; фазата на развој на компанијата е во фаза на раст и има аранжмани за големи капитални расходи., При распределба на профитот, минималниот процент на готовинските дивиденди во оваа распределба на профитот треба да достигне 20%. Доколку фазата на развој на компанијата не е лесно да се разликува, но постојат аранжмани за големи капитални расходи, таа може да се постапува во согласност со одредбите од претходниот став.

2. Бидејќи тековната фаза на развој на компанијата е сè уште во фаза на раст и се очекува да има значителни аранжмани за капитални расходи, кога компанијата распределува профит, минималниот удел на готовинските дивиденди во распределбата на профитот треба да достигне 20%. Управниот одбор на компанијата, во согласност со развојот на работењето на компанијата и во согласност со одредбите од претходниот став, навремено ќе ги измени одредбите од овој член за фазата на развој на компанијата.

3. Во принцип, компанијата треба да распределува парични дивиденди еднаш годишно, а одборот на директори на компанијата може да предложи и меѓупарични парични дивиденди врз основа на профитабилноста на компанијата.

(5) Распределба на профитот со други средства
Кога компанијата работи во добра состојба, одборот на директори смета дека цената на акциите на компанијата не се совпаѓа со скалата на акционерскиот капитал на компанијата, а постојат реални и разумни фактори како што се растот на компанијата и разредувањето на нето-имотот по акција, а издавањето дивиденди од акции е корисно за целокупните интереси на сите акционери на компанијата. Под претпоставка за почитување на горенаведените одредби за готовинските дивиденди, може да се предложи план за распределба на дивиденда од акции или план за распределба на профит во форма на комбинација од готовински дивиденди и дивиденди од акции.